風采人物
平凡的事業，平凡的崗位，平凡的人，不平凡的是他那一顆奉獻、執著、奮斗的心。平凡，像一串串晶瑩剔透的珍珠，閃耀著他鮮活的人格魅力；平凡，像一枚枚飽含成就的勛章，書寫著他點滴的默默奮斗；平凡，像一盞盞閃閃發亮的燈塔，映射著他炙熱的工作熱情。他的平凡之中有著太多的不平凡，讓我們去學習、思考……
李永芳同志是漁業服務公司冷藏儲運部經理，他兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。他在平凡的崗位上演繹著自己的不平凡人生。一年來，他緊緊依靠部門班子成員，帶領部門全體員工，出色的完成了冷藏儲運部2012年度各項工作，全年完成產值2334、32萬元，利潤728、56萬元。成功與榮譽的背后凝聚著他辛勤的汗水和無私的奉獻！身為冷藏儲運部經理，他始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位員工，帶領著他們一步一個腳印的向前邁進。
抓住機遇拓業務
2012年，由于加工、銷售始終處于低迷狀態，冷庫周轉不暢，加上由于漁場豐收，冷藏業務提前進入繁忙階段，給任務完成帶來了一定的壓力。面對著脹庫矛盾，他千方百計想辦法，主動征詢客戶意見，及時為客戶接、出代藏的魚貨。他又利用時間差，見縫插針，通過合理調度、挖潛力，精心、科學地安排庫位，庫位利用率從原來的72%提升到80%，冷庫儲量近2萬噸，創歷史最高記錄，這也保證了公司全年自捕魚及生產加工原料及時進庫，同時也增加了企業的效益。
加強管理促效益
冷藏儲運部的冷庫屬老式冷庫，大部分無法實現機械化操作，雖然公司也將運輸裝卸公司成建制并入冷藏儲運部，實現了從碼頭裝卸貨到進冷庫之間一條龍管理，流程更加順暢，裝卸反應更加迅速快捷。但人員結構老化及外來務工人員的短缺矛盾已逐漸影響日常生產經營。面對勞動力日益緊張的局面，他在內部實行裝、卸車計件，進庫堆垛計件、進出凍計件等多種計件工資形式，通過這一操作極大地調動了大部分員工的工作積極性，有效地緩解了生產環節的勞動力矛盾，這樣既增加了職工收入，又保證了各項工作順利進行。
他始終堅持生產一線，現場指揮跟班作業，發現問題及時解決。面對冷庫門老化，逃冷現象日益嚴重的問題，他和同事們及時向公司職代會提交了提案，并得到了批準實施，使冷庫保溫水平大大提高。正如有人說：“以前經過5000噸冷庫那條道路，身上感覺有點涼，現在好象不怎么涼了”。
關心職工 “送溫暖”
作為車間主任，他把員工的冷暖時刻放在心里，及時了解員工思想動態，認真傾聽職工的需求，關心職工疾苦，力所能及解決員工存在的實際困難。日常及時做好生病員工探望工作，年終還為困難員工做困難補助申報工作，并送去公司慰問品和困難補助金。2012年共探望生病員工10人次，通過各種渠道使11名困難員工得到了補助，“送溫暖”工作的開展，使員工感到企業大家庭的溫暖和親和力，同時也提高了員工的凝聚力和戰斗力。為確保各項工作順利開展奠定了扎實的基礎。
李永芳 同志以實際行動踐行著自己的諾言，他從不滿足于自己取得的成績，在不斷提高自己的綜合素質同時，他用自己的心血與汗水，以真誠和火一樣的熱情，在平凡的崗位上干著自己不平凡的事情……
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